明确胜任力模型的目标与意义在搭建胜任力模型前，需清晰其核心目标——通过系统化梳理特定岗位或角色所需的知识、技能、能力及特质（KSAOs），为人才招聘、培养、评估及晋升提供科学依据，胜任力模型不仅能帮助企业实现“人岗匹配”，还能提升组织效能、...