根据《中华人民共和国社会保险法》和相关劳动法规定，用人单位应当自员工入职之日起三十日内为其办理社会保险登记并缴纳社保。公司应在员工试用期内就开始缴纳社保，而不是等到试用期过后。若公司未按规定缴纳社保，可以向老板说明法律规定和风险，如果仍无效...

明确岗位职责，提供必要培训，定期评估反馈，鼓励提问交流，确保公平公正。...

员工试用期防止离职可采取：明确岗位职责，提供培训支持，建立良好沟通机制，营造积极工作氛围，关注员工需求和成长，及时给予反馈与鼓励。...