单休企业计算日工资的方法是将月工资总额除以当月实际工作天数，即月工资总额÷（30天-周末天数）。...

个体企业员工月薪制，单休且无正规法定节假日工资时，合理计算方式应基于实际出勤天数按日薪折算。具体为：月工资÷21.75（平均工作日）×实际出勤天数。这样既公平又合法，保障了员工权益。...

对于单休但工资高的情况，可以这样回应：我理解公司安排，愿意接受单休，只要工资待遇合理。...

单休固休的工资计算通常依据公司规定和国家劳动法，一般按实际工作日数除以应出勤天数计算。...