在现代企业管理中，员工情绪管理已成为提升组织效能与凝聚力的关键环节，员工情绪不仅影响个人工作状态，更会通过团队互动扩散，进而影响整体氛围与绩效表现，有效的情绪处理并非简单的“安抚”或“压制”，而是需要管理者以专业、系统的方法介入，构建积极健...