在现代企业管理中，员工关系的协调是组织健康发展的核心要素之一，良好的员工关系能够提升团队凝聚力、激发员工潜能，从而为企业创造更大的价值，由于个体差异、利益冲突、沟通不畅等原因，员工之间难免会产生矛盾和摩擦，管理者需要掌握科学的协调方法，构建...