在企业管理中，绩效管理是连接战略目标与员工发展的核心环节，而绩效信息的收集则是绩效管理的基础与前提，全面、准确、有效的绩效信息能够客观评估员工表现，识别优势与不足，为薪酬调整、晋升决策、培训发展等提供重要依据，究竟需要收集哪些绩效信息？本文...