考核指标设定应包括知识掌握、技能应用和行为改变，考评方法可结合笔试、实操和观察反馈。...

小公司应设定明确目标，量化关键业绩指标；实施定期评估与反馈；提供激励措施以促进员工积极性和工作效率。...