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强制分布法在绩效评估中的应用与优缺点解析

强制分布法是一种基于正态分布原理的绩效评估方法，通过预先设定各评价等级的比例，将员工按绩效优劣程度强制分配到不同等级。...

奇米
2024-12-10
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