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强制排序法是什么？应用场景与实例解析

强制排序法是一种根据正态分布原理，预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比，然后将员工按照绩效优劣程度列入相应等级的绩效评估方法。...

奇米
2024-12-10
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