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如何高效培养年轻领导者?关键策略与实用方法
对年轻高管进行培训,可以通过以下方法:,,1.提供领导力培训课程;,2.安排导师或教练指导;,3.提供跨部门轮岗机会;,4.鼓励参加行业会议和研讨会;,5.定期进行绩效评估和反馈。...
小李
2024-12-14
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