对年轻高管进行培训，可以通过以下方法：，，1.提供领导力培训课程；，2.安排导师或教练指导；，3.提供跨部门轮岗机会；，4.鼓励参加行业会议和研讨会；，5.定期进行绩效评估和反馈。...