企业HR未来发展的终极目标是成为组织的战略伙伴，通过高效的人力资源管理推动企业持续发展和创新。...

绩效辅导的目的是帮助员工提升工作表现，实现个人与组织目标的一致性，促进职业成长和团队协作。...