人力资源管理是组织管理的核心组成部分,其业务范围涵盖员工从“入口”到“出口”的全生命周期，以及支撑组织战略目标实现的人才战略规划，具体而言，人力资源管理业务可划分为六大核心模块，各模块既相互独立又紧密协同，共同构建起系统化、科学化的人才管理...
人力资源管理六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。...
