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绩效结果反馈的终极目标是什么?
绩效结果反馈的目的是帮助员工了解自己的工作表现,明确改进方向,提高工作效率和质量。...
奇米
2024-12-10
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平衡计分卡的四个层面如何协同推动组织目标实现?
BSC分解是一种将平衡计分卡指标细化为更具体、可操作层级的方法。...
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