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绩效结果反馈的终极目标是什么?
绩效结果反馈的目的是帮助员工了解自己的工作表现,明确改进方向,提高工作效率和质量。...
奇米
2024-12-10
330
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如何实现平衡计分卡四个层面的协同效应,有效推动组织目标达成?
BSC分解是一种将平衡计分卡指标细化为更具体、可操作层级的方法。...
小李
2024-10-28
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