小型公司制定规章制度应遵循合法、公平、透明原则，通过员工大会或书面形式告知全员，收集意见后修订完善，最终由管理层批准实施。...

规章制度是否过于严格取决于其内容、执行方式及对组织目标的支持程度，合理的规章应平衡管理需求与员工权益。...

规章制度的法定生效条件包括内容合法、经过民主程序和公示。...

梳理单位规章制度需收集、分类、审查、更新和培训，确保合规有效。...

违反公司工作制度通常会根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解雇等处理。...

通过正式文件、内部通知和培训会议等方式，确保所有员工了解并遵守。...