劳动者未签订书面劳动合同，可主张二倍工资赔偿，但需满足特定条件并有时效限制。...
员工在领取经济补偿金并签署协议后反悔，若协议合法有效且无欺诈胁迫等情形，则公司可依据协议内容进行抗辩。...
未签订劳动合同，劳动者可要求双倍工资；用人单位应补签并承担社保等责任。...
