已离职的工伤员工要求转移工伤待遇时，应向原用人单位提出书面申请，并提供相关证明材料。原单位需协助办理转移手续，确保工伤员工的权益得到妥善处理。...

离职员工已休年假，按劳动法规定，不应扣回。但具体需根据公司政策和合同协商处理。...

解除劳动合同日期应填写离职当日的日期。...

公司调休安排不影响离职人员应出勤时间计算，离职人员需按原工作日安排出勤，除非双方有特殊协议。...

未办理交接手续的离职人员，公司应催促其尽快完成。关于暂扣工资的问题，需要依据具体的劳动合同和公司规章制度来判断。...

如果给离职员工多发了一个月工资，应尽快与员工沟通，协商退还多发部分或抵扣未来可能的费用。...

员工离职时要求拿回一寸照是合理的，因为这涉及个人隐私和权益保护。...

公司通常视自离员工为个人职业规划或不满工作环境的选择，可能影响团队稳定性，但尊重个人决定。...

要证明离职员工有欠款，可通过工资单、银行转账记录、邮件往来和合同协议等证据。...

离职员工关系处理应保持尊重、透明沟通，确保顺利交接工作，并遵循公司政策和法律法规。...