员工查出疾病仍不愿在公司缴纳社保，公司应依法强制为其缴纳，否则可能面临法律风险。...

自离员工处理需合法合规，及时沟通确认离职意愿，完善手续并做好交接，同时加强内部管理，建立预警机制以规避风险。...

零工规避风险需明确合同条款，了解雇主信誉，购买适当保险，保留工作记录，遵守法律法规。...

工资组成应合理规划，包括基本工资、绩效奖金等，确保合法合规，避免劳动纠纷。...