8小时工作制通常包括午休时间，具体是否包含以及包含多长时间的午休，需根据公司的具体规定和劳动合同来确定。...
面对24天8小时上班制引起的劳动纠纷，应先与雇主协商解决；若无效，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；必要时，寻求法律援助。...
