员工重新入职设置试用期是企业人力资源管理中一项需要审慎对待的制度安排，随着人才流动的日益频繁，越来越多企业面临核心员工或优秀人才离职后重新加入的情况，此时是否需要重新设置试用期、如何合理设置，成为企业规范管理、规避风险的重要课题，重新入职设...