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实用期内辞退员工，未能证明其不适合岗位，企业是否需要支付补偿？

是的，根据中国劳动法规定，在试用期内辞退员工，若无法证明员工不适合此岗位，通常需要支付经济补偿。...

小李
2024-12-22
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