在企业管理实践中,试用期员工的管理是人力资源管理的重要环节，而试用期员工不配合离职的情况，虽然相对正式员工较少发生，但一旦出现，往往给企业带来管理成本增加、工作交接延误甚至法律风险等问题，本文将从问题表现、原因分析、应对策略及风险防范等方面...