推行JIT需要从基础管理开始，注重细节，逐步提高员工的职业素养。...

TPM个别改善是通过对生产设备进行详细分析，发现并消除浪费和故障点，从而提升设备的生产效率、降低停机时间、提高产品质量。...

人才地图通过确定关键岗位、评估现有人员能力、识别技能缺口、制定培养计划和实施跟踪反馈来开展。...

人力资源规划的方法包括需求预测、供给分析、人员盘点、差距分析、策略制定与实施等。...

职位评估是一种系统性过程，旨在确定组织内各职位的相对价值，以构建公正、平等的薪酬体系。...

需要提案的活动通常包括商业会议、项目启动、社区活动规划、政策制定等。...