在当今企业管理体系中，人力资源部门几乎是所有组织的标配，负责招聘、培训、薪酬、员工关系等核心职能，全球范围内却存在一批“无HR部门”的企业，它们通过独特的组织架构和管理模式，实现了高效运转，这类企业并非简单取消HR职能，而是将其拆解、融合到...