法务部KPI考核的总体框架集团公司法务部的KPI考核以“支撑战略、防控风险、创造价值”为核心目标，围绕“基础工作质量、风险管控效能、业务支持力度、团队建设水平”四大维度构建考核体系，考核指标兼顾定量与定性、结果与过程，既关注核心任务的完成度...