小公司人事工作的核心定位在小公司中,人事岗位往往身兼数职，既要处理基础的事务性工作，又要参与战略层面的组织发展，与大型企业不同，小公司的人事工作更强调“灵活性”与“全面性”，需以“业务支撑”为核心，聚焦人才选、育、用、留全流程，同时兼顾企业...