法定补班通常不算加班，因为补班是为了补偿之前放假的时间，而非超出正常工作时间的工作。...

特殊工时的认定通常基于工作时间、工作性质和法律规定，需符合相关劳动法规的要求。...

伪造资质入职，若员工存在欺诈行为，公司可要求返还工资并追究法律责任。...

台湾的劳动法规定每日工作时间不得超过8小时，每周工作总时数不得超过40小时。...

试用期内提出书面辞职，应以劳动合同为主，同时遵循劳动法的相关规定。...

工龄工资不是法定的，而是企业根据自身实际情况制定的薪酬政策。...

实习生通常不受《劳动合同法》保护，但发生意外伤害时受相关法律保障。...

加班费基数是指计算加班工资时所依据的工资标准，通常包括基本工资、岗位工资和绩效工资等。...

绩效奖金属于工资范畴，是员工薪酬体系的重要组成部分。...

HRBP需要了解劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规，以确保人力资源管理工作的合法合规。...