在就业市场中,用人单位发出录用通知（Offer）后又反悔不予录用的情形时有发生，这不仅可能侵害劳动者的合法权益，也容易引发劳动争议纠纷，公司发出Offer后反悔是否需要承担赔偿责任？这一问题需要结合法律规定、Offer的法律性质以及具体情形...