很多管理者觉得,合同到期了员工还在上班，工资照发社保照缴，事情就没断档，但法律并不这么看，据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，这句话翻译成人话就是：合同到期...

企业合规处理与员工应对指南在劳动关系管理中,劳动合同到期后的续签或终止是企业与员工均需重点关注的事项，若合同到期后公司一周内未与员工续签，可能涉及法律合规、员工权益保障及企业风险管理等多方面问题，本文将详细解析此类情况下的企业责任、员工权利...