权益保障与应对策略在工作中，员工因工作原因受伤属于工伤，可依法享受工伤保险待遇，但若受伤与工作无直接关联（即“非工受伤”），公司是否需要承担责任、员工应如何维权，是许多劳动者关心的问题，本文将围绕“非工受伤公司不管”的情况，从法律界定、责任...