在现代企业管理中,年终考评本是评估员工绩效、激励团队进步的重要工具，然而部分企业却将考评异化为打压员工的手段，故意年终考评不合格”的现象尤为隐蔽且危害深远，这种行为不仅违背了考评的初衷，更严重侵犯了员工的合法权益，破坏了企业内部的信任基础与...