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离职补偿中N+1赔偿包含月工资是否合理合法？

支付的报酬中包含离职时每年应补偿的一个月工资，这种做法是不合理的。根据劳动法规定，离职补偿金应在员工离职时一次性支付，不应包含在正常工资中。...

小李
2025-01-09
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