在当代企业管理模式的创新浪潮中,“没有人事的公司”作为一种极端扁平化或去中心化的组织形态，逐渐成为部分科技创业公司、自由职业者联盟或小型团队的探索方向，这种模式并非字面意义上完全取消人事职能，而是通过技术工具、流程重构或角色融合，将传统人事...