薪酬体系现状分析当前企业薪酬体系存在结构单一、与岗位价值匹配度不足、激励性弱化等问题，部分核心岗位薪酬与市场水平脱节，导致人才流失；绩效考核与薪酬联动机制不完善，“干多干少一个样”的现象挫伤员工积极性；薪酬增长通道模糊，员工职业发展路径与薪...