校准考勤原始数据把考勤机导出的数据当成半成品，必须人工校验，重点看三类异常：跨天打卡、补卡申请未审批、外出签到无定位，每月1号上午做这件事，下午再动公式，否则公式越复杂,错得越离谱，第二步：区分“应发”与“实发”的鸿沟应发工资是公司与员工的...

岗位价值评估来源主要包括工作职责、技能要求、绩效表现和市场薪酬等。...