加班费基数通常根据员工的基本工资确定，包括固定工资和岗位工资等。具体数额应参照劳动合同及企业规定。...

实习生工资标准一般为正式员工工资的80%，且不低于当地最低工资标准。...

薪酬水平是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况，它反映了企业薪酬的外部竞争性。...

公司制定工资通常考虑市场调研、职位价值、员工绩效、公司财务状况和法律法规。...

缺勤工资的计算通常根据公司政策和劳动法规定，可能扣除当天全部或部分工资。...

薪酬制度通常由公司根据员工职位、工作表现和市场标准来设定。...

日工资的计算方法是将月薪除以一个月的工作天数，即：$日工资=\dfrac{月薪}{工作天数}$。...

劳务人员工资通常根据工作性质、技能要求、工作时间等因素，结合市场行情和相关法律法规来确定。...

日工资=月工资总额/当月实际工作天数（通常为21.75天）...