人事主管应制定招聘计划，组织面试与选拔，管理员工关系，负责薪资福利，培训与发展，以及合规性检查。...
人才管理过程包括招聘选拔、培训发展、绩效评估和激励保留。...
制定策略，招聘选拔，培训发展，绩效管理，员工关系，薪酬福利。...
