首页
网络科技
企业信息
企业管理
税务问答
办公素材
首页
> 业务难度与周期
面对开发难度大、周期长的业务,应如何设计销售人员的薪酬体系和绩效考核标准?
对于开发难度大、周期长的业务,销售人员的薪酬可采取基本工资加提成的方式,考核则应侧重长期业绩和客户满意度。...
小李
2025-01-11
220
0
0
点击查看更多
最新文章
HR平时工作压力大,有哪些解压游戏推荐?
2025年10月26日
人力资源季度目标有哪些?新手HR该如何制定?
2025年10月26日
人力成本控制,这5个隐性成本点,企业老板都容易忽略?
2025年10月26日
接待的职业技能具体包括哪些内容?
2025年10月26日
江苏新程汽车零部件有限公司怎么样?
2025年10月26日
员工业绩指标有哪些?不同岗位的业绩指标怎么定?
2025年10月26日
人力资源类专业有哪些?细分方向与就业前景解析
2025年10月26日
招聘考核指标怎么定才能精准匹配岗位需求?
2025年10月26日
热门排行
税务局局长行政级别如何确定?
定额征收究竟是什么意思?
如何通过专题培训提升网络安全意识与技能?
义乌三溪堂,传统与现代的完美结合,这家中药店究竟有何魅力?
什么是税收分类编码?它如何影响我们的税务申报?
如何通过增强团队归属感来提升团队凝聚力和工作效率?
中国国税局的行政级别如何划分?层级结构与职责解析
如何精准设定KPI以推动组织绩效提升?
猜您喜欢
询问岗位待遇时,怎样问才能既得体又不失机会?
想做管理者却不知道要准备什么?关键能力与必备清单是什么?
如何查看职业证书?真伪查询与官网入口在哪?
人力资源证哪些公司需要?考了能进哪些企业?
职场调薪幅度受哪些因素影响?30字疑问长尾标题
绵阳美菱制冷有限公司怎么样?产品和服务质量如何?
成都中强实业有限公司怎么样?靠谱吗?
晨兴希姆通电子科技有限公司怎么样?
大元建业集团股份有限公司怎么样?真实评价和待遇如何?
国家职业技能有哪些?具体职业对应哪些技能证书?
热门标签
定义
查询方法
含义
评价
人力资源管理
表现
解释
沟通技巧
绩效评估
效率提升
有效方法
绩效考核
内容
有效策略
作用
职业发展
应对策略
员工激励
绩效管理
面试技巧
重要性
招聘策略
业绩分析
表现评估
表现评价
目标设定
增值税
有效沟通
税种
评估