对于小公司而言，科学合理的部门划分是提升运营效率、明确权责分工、支撑业务发展的核心基础，由于资源有限、团队规模较小，部门设置需遵循“精简高效、权责清晰、协同灵活”的原则，避免过度细分导致的沟通成本增加和资源浪费，以下从部门设计逻辑、核心部门...