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> 目标设定与评估
员工KPI制定有何误区与陷阱?如何确保指标有效性及员工激励?
制定员工关键绩效指标时,应明确工作目标,量化评估标准,确保指标具体、可衡量、可实现、相关性强、时限明确。...
小李
2025-01-12
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