公司强制调休，员工拒绝的情况下，应先与员工沟通协商，解释调休的必要性和合理性。如果员工仍然拒绝，可以考虑给予一定的经济补偿或者提供其他形式的福利来弥补员工的休息时间。也要尊重员工的意愿，避免过度强制导致员工不满和离职。...
