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如何科学设计人事专员绩效考核体系?
人事专员绩效设计应明确工作职责、设定关键绩效指标(kpis)、制定考核标准和流程,以及实施定期评估和反馈机制,确保与公司战略目标一致。...
小李
2025-01-14
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