员工被派出所扣留是否算旷工，需根据具体情况和公司政策判断。...

事假未获批准而缺勤，是否算作旷工取决于公司的具体规章制度。如果制度中明确指出未经批准的缺勤视为旷工，那么该情况下的事假不批可以算作旷工。...

员工旷工后，公司应首先了解情况，然后依据公司规章制度进行处理，可能包括警告、扣减工资或解除劳动合同等。...

缺勤是未经批准未到岗，旷工是无故不到岗或故意离开岗位。...

旷工后离职工资结算通常根据公司规定和劳动法，扣除未出勤天数的工资。...

缺勤是指员工因故未能按时到岗，包括病假、事假等；旷工则是指员工无故不到岗或未经批准擅自离岗。...

缺勤是员工未按规定出勤，可能因事假、病假等；旷工则是无故或未经批准的缺勤。...