劳动仲裁申请条件有哪些?什么情况能申请劳动仲裁?
劳动仲裁的申请条件主要包括:与案件有直接利害关系、争议属于劳动争议范畴、在管辖范围内、申请书及材料齐备,且需在争议发生后六十日内提出书面申请。...
借调合同争议处理难题,如何确保双方权益与合同合规?
借调合同争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决,具体方式视情况而定。...
仲裁的法律定义是什么?
仲裁是双方当事人自愿将争议提交给第三方机构,由其居中裁决的一种法律制度。...
出差考勤争议频发,员工权益如何有效保障与合理维权?
出差人员可通过保留相关证据,如出差通知、交通票据等,与公司协商或寻求劳动部门帮助维权。...
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