提升HR地位，强化其战略角色；明确职责，确保关键任务优先级；加强培训，提高专业能力。...

提高人才入职率需优化招聘流程，明确职位描述，提供有竞争力薪酬福利，加强雇主品牌建设，提升面试体验，快速反馈与决策。...

面对员工背后骂老板的行为，应私下了解情况，公正处理不满，加强沟通，建立信任。...

培训企业文化需明确核心价值观，定制课程，结合实践，领导示范，持续沟通与反馈。...

建立团队企业文化需明确核心价值观，通过培训、沟通和激励等方式强化，并在日常管理中持续践行和传承。...