销售型公司人事架构应包括：人力资源部、招聘组、培训组、绩效管理组和员工关系组，以支持公司快速发展。...

销售型公司招聘可采取以下方式：明确岗位需求，多渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体等。注重候选人沟通能力、抗压能力等素质考察，通过面试等方式评估。提供有竞争力薪酬福利，吸引优秀人才加入。...

销售型公司大量招人可以通过以下方式：发布招聘广告、利用社交媒体、举办招聘会、与高校合作、提供实习机会等。...