HR在处理试用期解除劳动合同时，需严格遵循《劳动合同法》相关规定，确保程序合法、证据充分、沟通得当，以降低企业法律风险并维护员工权益,以下是具体操作流程及注意事项：法律依据与前提条件根据《劳动合同法》第39条第1款，劳动者在试用期间被证明不...
