我的职业生涯始于一名普通的HR专员,那时的工作内容主要集中在招聘、员工关系和薪酬福利等基础事务上，虽然琐碎，但我始终相信，HR不仅是企业的人才管家，更是战略落地的推动者，为了突破职业瓶颈，我开始系统学习组织发展、人才战略和业务运营知识，并主...
