判定一个HR是否优秀,不能仅凭单一指标，而应从多个维度综合评估，一个好的HR不仅是企业人力资源政策的执行者，更是组织文化建设的推动者、员工关系的维护者和企业战略的支持者，以下从专业能力、沟通协调、战略思维、员工关怀和道德操守五个方面详细说明...
