劳动合同的年限根据用人单位和劳动者协商一致确定，可分为固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限三种类型。...

员工完不成业绩，公司应先沟通、培训或调整岗位，仍不达标且符合法律规定时，可依法辞退并支付补偿。...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同，在劳动过程中建立的权利义务关系。...

劳动合同应明确双方基本信息、工作内容地点、报酬福利、合同期限及终止条件等。...

公司未转正员工离职，应提前三天书面通知雇主。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以解除劳动合同。...

员工劳动合同应妥善保管，用人单位和劳动者各执一份，已解除或终止的合同文本至少保存二年备查。...

劳务公司员工应通过法律途径维权，如咨询律师、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。...